Миссия колледжа:

Построение образовательного процесса на принципах опережающего образования, определении в качестве главного результата достижения социальной и профессиональной компетентности выпускника, адекватной современным требованиям общества и экономики.

Целью политики колледжа в области обеспечения качества подготовки специалистов определено достижение высокого рейтинга выпускника через удовлетворение по-требности личности в образовательных услугах, обеспечивающих ее профессиональное и социальное самоопределение.

Задачи колледжа:

• Расширение перечня направлений подготовки специалистов среднего звена, с учетом интересов личности, потребностей рынка труда, перспектив развития экономики Кыргызской Республики и ее социальной сферы, дифференциация содержания среднего профессионального образования в колледже с увеличением доли повышенного уровня подготовки.

• Повышение качества подготовки и обеспечение уровня профессиональной компетенции, конкурентоспособности, профессиональной мобильности специалистов на основе модели опережающего образования в соответствии с целевой установкой, требованиями рынка труда и образовательных стандартов, обеспечивающих гибкость и вариативность содержания образования.

• Формирование качеств личности студента, необходимых для реализации ее индивидуальной автономии в рыночных отношениях, на основе принципов гуманизации, интеллектуализации, информатизации образования, а также усиления общенаучной и общепрофессиональной подготовки.

• Обеспечение преемственности содержания среднего профессионального образования с другими уровнями образования, активная интеграция с ведущими иностранными профильными ВУЗами. Усиление значения воспитательной работы как приоритетного направления совершенствования образовательного процесса и обеспечение вариативности воспитательной работы, расширение использования различных форм внеучебной творческой деятельности наших студентов. 

• Развитие системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических, инженерно-педагогических, научно-педагогических кадров и руководящих работников колледжа.

• Введение новых технологий и методов обучения, включая личностно-ориентированные, модульные, интенсивные информационные технологии. Создание в коллективе единых ценностных ориентиров, мировоззренческого потенциала, традиций, особой высококультурной педагогической среды.

• Развитие инфраструктуры колледжа, учебно-материальной базы, модернизация и компьютеризация учебной базы колледжа. Развитие системы социального партнерства. Международное сотрудничество в области организаций баз практик, изучения иностранного языка, нострификации документов и организации отдыха студентов и работников.